今年珠三角出现劳工短缺，加上广东省和深圳分别于5月及7月调升最低工资标准，令港商生产成本急增。近日富士康及本田事件或多或少会带动工人对加薪和改善福利的预期，令港商备受压力。
为了能够评估连串劳工事件对港商在珠三角经营的影响，工总现进行问卷调查，
恳请填写下页发出附夹的问卷，并在6月30日前以传真把问卷交回工总（传真号码：2721 3494）。工总会综合调查所得的资料，向特区及内地政府反映。至于企业的个别资料，工总会严守保密。就 贵司支持此次问卷调查，谨先行致谢。
香港工业总会 珠三角工业协会 谨启
附页：问卷
珠三角港资企业面对的劳工问题问卷调查
请把填妥的问卷在6月30日前交回工总政策、研究及传讯科
1. 贵公司在珠三角设厂的城市：_________________从事工业:_____________________
现时聘用员工人数：__________现时缺普工人数：__________缺技工人数：_________
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2.
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企业受工潮困扰的情况
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(i) 受近日富士康及本田事件影响，贵公司有否出现工潮？
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□ 有 □ 否 (请转答第3题)
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(ii) 如有，工人的要求是什么？(可选多项)
□ 增加工资 □ 改善劳工福利
□ 应工人要求改变企业的政策 □ 让工人参与企业的决策
□ 其它 ___________________________________________________________
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(iii)贵公司如何解决？(可选多项)
□ 增加工资 □ 改善劳工福利
□ 应工人要求改变企业的政策 □ 让工人参与企业的决策
□ 解雇参与工潮的工人 □ 请求政府/其它机构协助调停
□ 其它 ___________________________________________________________
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(iv) 当地政府有否介入平息工潮？
□ 向企业提供协助 □ 没有干预
□ 向企业施压接纳工人要求
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3. 在目前的经营环境下，贵公司在珠三角的工厂可以承受的工资增幅为 %。
4．贵公司在珠三角的工厂劳工成本占总生产成本的比率为 %。
5．您估计，贵公司可以把总生产成本增幅的 %转嫁给买家。
6．在目前珠三角劳工成本急升的环境下，贵公司未来一年的应对策略是： (可选多项)
□ 逐步以自动化减少人力需求 □ 逐步把工序外判
□ 逐步转型升级、生产较高附加值产品□ 减产以避免亏损(减产占总产量 %)
□ 把上升成本部分转嫁买家 □ 暂停新投资项目
□ 搬迁离开珠三角地区到东南亚 □ 搬迁离开珠三角地区到外省、中西部地区
□ 结业 □ 其它 _____________________________
7. 您认为政府当局在那方面可以协助企业应付当下劳工问题？
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联络数据
公司名称： 电话：
联络人： 电邮：
所有收集的资料绝对保密，只作综合分析用途
问卷完，多谢合作